Desde hace meses, 𝗥𝗮𝘆𝘂𝗲𝗹𝗮 cuenta con su 𝗜 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱

En el 𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼́𝘀𝘁𝗶𝗰𝗼 interno que hicimos, en colaboración con 𝗖𝗮𝘁𝗵𝗲𝗿𝗶𝗻𝗮 (alumna en prácticas del 𝘊𝘪𝘤𝘭𝘰 𝘚𝘶𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘗𝘳𝘰𝘮𝘰𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘐𝘨𝘶𝘢𝘭𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘎𝘦́𝘯𝘦𝘳𝘰 del CIFP Los Gladiolos) detectamos algunos 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 que debían ser 𝘮𝘦𝘫𝘰𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘰 𝘪𝘯𝘤𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 a la entidad.

Entre ellos, concluimos que era necesario realizar una 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 sobre el 𝘼𝙘𝙤𝙨𝙤 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 al personal de la entidad.

Para llevarla a cabo, contamos con la 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 de 𝗔𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 (𝘗𝘳𝘰𝘮𝘰𝘵𝘰𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘐𝘨𝘶𝘢𝘭𝘥𝘢𝘥 de la Federación de Asociaciones de Mujeres Arena y Laurisilva)

𝙼𝚄𝙲𝙷𝙰𝚂 𝙶𝚁𝙰𝙲𝙸𝙰𝚂 compañeras por la formación.