Con la 𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, muchas personas establecen 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘰𝘴 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴, 𝘳𝘦𝘵𝘰𝘴 𝘺 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘰𝘴 en sus vidas.
Entre ellos, la 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗼 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼, un proceso que, en muchas ocasiones, puede resultar 𝘢𝘨𝘰𝘣𝘪𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘫𝘰 𝘺 𝘦𝘯𝘳𝘦𝘥𝘰𝘴𝘰.
Si además de sufrir los propios 𝘮𝘪𝘦𝘥𝘰𝘴 𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘦𝘨𝘶𝘳𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 que genera empezar una nueva situación laboral, si eres una 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜𝗤+ la situación es todavía 𝚖𝚊́𝚜 𝚌𝚘𝚖𝚙𝚕𝚎𝚓𝚊.
Para muchas personas LGTBIQ+, la 𝘷𝘶𝘦𝘭𝘵𝘢 𝘰 𝘦𝘭 𝘪𝘯𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘦𝘯 𝘶𝘯 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘰 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘰, supone 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗮𝗿𝗺𝗮𝗿𝗶𝗼.
La LAGTBIQ+ denuncia que solo 𝟭 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝟭𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜+ 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗮 (𝟭𝟭,𝟭𝟮%) 𝗲𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 con sus superiores en el trabajo. Se trata de una de las conclusiones de la encuesta 𝔼𝕤𝕥𝕒𝕕𝕠 𝕃𝔾𝕋𝔹𝕀+ 𝟚𝟘𝟚𝟛, elaborada por 𝟰𝟬𝗱𝗕 para la 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗘𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗹 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜+.
Los datos también muestran que solo 𝟭 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝟰 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜𝗤+ (𝟮𝟰%) es 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ante sus 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿𝗮𝘀/𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 y 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻 𝟲,𝟲% es 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜+ con la 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮 o las 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀.
En el caso de las 𝚙𝚎𝚛𝚜𝚘𝚗𝚊𝚜 𝚝𝚛𝚊𝚗𝚜, son 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀, ya que, según la investigación, 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘂𝗻 𝟭𝟮,𝟱% 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀 son 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, un 𝟰,𝟮% ante sus 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗲𝘀 y un 𝟰,𝟮% ante 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀.
𝘊𝘩𝘪𝘴𝘵𝘦𝘴, 𝘳𝘶𝘮𝘰𝘳𝘦𝘴, 𝘩𝘶𝘮𝘪𝘭𝘭𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴… son las realidades a las que, todavía hoy, las personas LGTBIQ+ pueden enfrentarse en su día a día cuando 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.
Por ello, si eres una 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗟𝗚𝗧𝗕𝗜𝗤+ y estás en 𝗯𝘂́𝘀𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼, o estas 𝘀𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, no dudes en contactar con el proyecto 𝘼𝙙𝙚𝙟𝙚 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙖, donde recibirás un 𝚊𝚌𝚘𝚖𝚙𝚊𝚗̃𝚊𝚖𝚒𝚎𝚗𝚝𝚘 𝚙𝚜𝚒𝚌𝚘𝚜𝚘𝚌𝚒𝚊𝚕 individualizado y gratuito en este y otros procesos, tanto desde el servicio el 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝘼𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙎𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙮 𝙊𝙧𝙞𝙚𝙣𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡, como desde el 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝘼𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙋𝙨𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤́𝙜𝙞𝙘𝙖.
¡𝙽𝚘 𝚝𝚎 𝚕𝚘 𝚙𝚒𝚎𝚗𝚜𝚎𝚜!
𝘛𝘦𝘭𝘦́𝘧𝘰𝘯𝘰: 𝟲𝟮𝟴 𝟳𝟬𝟰 𝟬𝟯𝟰 / 𝟲𝟴𝟳 𝟮𝟮𝟯 𝟲𝟳𝟮 / C𝘰𝘳𝘳𝘦𝘰: 𝗮𝗱𝗲𝗷𝗲𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮@𝗮𝗱𝗲𝗷𝗲.𝗲𝘀
𝘼𝙙𝙚𝙟𝙚 𝘿𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙖 es un proyecto ejecutado por 𝗔𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗥𝗮𝘆𝘂𝗲𝗹𝗮, y financiado por el Ayuntamiento de Adeje a través del 𝘈́𝘳𝘦𝘢 𝘥𝘦 𝘚𝘢𝘭𝘶𝘥 𝘺 𝘊𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘝𝘪𝘥𝘢, y la 𝘊𝘰𝘯𝘤𝘦𝘫𝘢𝘭𝘪́𝘢 𝘥𝘦 𝘐𝘨𝘶𝘢𝘭𝘥𝘢𝘥 𝘺 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥.